10.02.08

Solving Tough Problems

Posted in 未分類 at 16:36:17 by gan-chan

「この革新的な本は、私たちが直面する最も重要な課題を扱っています。それは、共に取り組むことで、自分たちが生み出した問題を解決することです。」
（ネルソン・マンデラ）

『手ごわい問題は、対話で解決する アパルトヘイトを解決に導いたファシリテーターの物語』が発売されました。

株式会社ヒューマンバリュー出版部様より献本いただきました。
ありがとうございます。

この本では、どんなに複雑で解決が困難だと思われる問題でも、心を開いた対話によって、解決への道筋を見つけることができると伝え、また、南アフリカのアパルトヘイト問題をはじめとした、世界的な社会問題や国際紛争を解決へと導いた、対話を用いたファシリテーションが紹介されています。

まえがきは学習する組織の第一人者、『最強組織の法則―新時代のチームワークとは何か 』著者ピーター・M・センゲ氏。

弊社の書籍では、『シンクロニシティ 未来をつくるリーダーシップ』、『ダイアローグ 対立から共生へ、議論から対話へ』、『チーム・ダーウィン　「学習する組織」だけが生き残る』の読者の方にお勧めしたい書籍です。

『手ごわい問題は、対話で解決する アパルトヘイトを解決に導いたファシリテーターの物語』
アダム・カヘン著　株式会社ヒューマンバリュー訳
定価1,600円＋税
四六判上製　本文226ページ
ISBN 978-4-9903298-4-6

ヒューマンバリューの本

『ポジティブ・チェンジ〜主体性と組織力を高めるAI〜』

『オープン・スペース・テクノロジー ~5人から1000人が輪になって考えるファシリテーション~』

『パフォーマンス・コンサルティング~人材開発部門は研修提供から成果創造にシフトする~』

『ワールド・カフェ~カフェ的会話が未来を創る~』

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