問題は、「何が問題か」わかっていないことだ。

ビジネス・政治・軍事・スポーツ・医療……、幅広い現場の知恵を集結。優れたリーダーは、問題を「解決」する方法だけでなく、問題を「発見」する方法も知っている。

80万部の発行部数を誇った伝説のビジネス誌「ファスト・カンパニー」。同誌の創刊編集長である著者が、それまで出会った多くの起業家や著名コンサルタントから学んだ「自分を偽らず、やりたいことをやって、かつ成功する」方法を「52のルール」に集約。ジム・コリンズ、トム・ピーターズ、ダニエル・ピンクなどが絶賛！

世界を変えるような仕事がしたい――。理想に燃えて海外へ向かった著者が見た、「貧困」の現実と「人間」の真実とは。「忍耐強い資本主義」を掲げる注目の女性社会起業家が、引き裂かれた世界のリアルな姿と、それを変革していく方法を語った全米ベストセラー。

世界各地から米国に逃れてきた難民の少年たち。怒りと哀しみを抱えた彼らの人生を変えたのは、サッカーだった。女性コーチと少年たちの挑戦の軌跡から、人がどのように世の中を変えられるのか、人がどれだけ変われるのかが見えてくる。ノンフィクション感動作。

ビル・ゲイツ、ムハマド・ユヌス、田坂広志、ビル・ドレイトンなど世界で活躍するオピニオンリーダー17人が、グローバルに広がる経済・ビジネスの潮流変化と未来のビジョン、そして一人ひとりがこの時代をどう生きるべきかを語る。

職場に「心」が甦る。

毎週一度のメッセージ交換で、必ず何かが、変わり始める。
誰にも創れる「共感の職場」。

分析ではない。洞察をせよ。

21世紀の企業、市場、社会が示す、「生き物」のような不思議な性質。
その現実に処する「7つの智恵」。

組織心理学のグルがたどり着いた究極の命題。あたりまえすぎて見過ごされていた「協力関係」の原理・原則を、日常的な事例に紐づけ、わかりやすく読み解く。

人間を幸せにする経済システムとは？

市場経済の枠を超え、地域・家庭・自然を含めた視野で私たちの「経済」を問い直す画期的な経済論。