新刊情報

『組織の壁を越える』
2018年12月発売
今、求められているのは「越境人材」だ。
しかし、組織の壁を越えるには大きな困難が伴う。
ではどうすればよいのだろうか?
『社会変革のためのシステム思考実践ガイド』
2018年11月発売
【ソーシャルセクターで注目を集める「コレクティブ・インパクト」初の実践書。】よかれと思う行為が逆の結果を生むとき、何が起こっているのか? 20年以上の実践から生まれた、複雑な問題の本質に迫るアプローチ。
『組織の未来はエンゲージメントで決まる』
2018年11月発売
働きがいも、生産性も、すべての鍵がここにある。――世界の成長企業が重要視する「エンゲージメント」とは? 注目のHRテック企業の経営者とビジネススクール人気講師が実践事例と理論をもとに語る、組織・チームづくりの新常識。
『敵とのコラボレーション』
2018年10月発売

気の合う仲間とだけでは、 成し遂げられないことがある。

職場でも取引先でも地域でも多様な人との協働が必要な時代。
政府、市民、ゲリラまでも巻き込み困難な状況に向き合った著者から学ぶ前進の方法。

『[新訳]最前線のリーダーシップ』
2018年10月発売
人々に変化を求めるとき、「失うことへの恐れ」を理解せよ――。時代を超えて絶大な支持を集めるリーダーシップ論の金字塔が、新訳で再登場!
『カミングアウト』
2018年9月発売
「世界で最も尊敬されるCEO」には秘密があった――。世界的なビジネスリーダーが「自分を隠し続けた」日々とカミングアウトの経験、多くのLGBTの人々への取材から、職場における性的少数者と周囲の人々へのアドバイスを語る。
『Learn Better』
2018年7月発売
あらゆるスキルの前提となる「学ぶ力」。
どうすれば私たちは深く学べるのだろう。
多くの実証研究調査と、学びの専門家への取材からこの問いに挑む。
『対話型組織開発』
2018年7月発売
組織とは意味を形成するシステムである。
なぜいま対話なのか? 対話によって何が変わるか? 対話をいかに行うか? 組織開発のフロンティアを往く21人の知見とビジョンを凝縮。個人と集団の可能性を信じる実践者に贈る、最前線の組織論。
『OST(オープン・スペース・テクノロジー)実践ガイド』
2018年6月発売
もう「アイデア出し」で終わらせない。
企業の新規事業創出から、地域コミュニティの活性化まで、さまざまな問題解決の突破口を見いだすために全国各地で活用される「場づくり」の技法。
『カスタマーサクセス』
2018年6月発売
顧客との関係づくりの新常識! あらゆる分野でサブスクリプションが広がる今日、企業は「売る」から「長く使ってもらう」への発想を変え、データを駆使して顧客を支援しなければならない。シリコンバレーで生まれた世界的潮流のバイブル、待望の邦訳。
『トレバー・ノア 生まれたことが犯罪!?』
2018年5月発売

「人生は不公平」なんて愚痴を吹き飛ばす涙と笑いの痛快な自伝。
渡辺由佳里(洋書レビュアー、エッセイスト)

笑いが未来を開き、生きる力そのものになる。
茂木健一郎(脳科学者)

『なぜこの人はわかってくれないのか』
2018年3月発売
変えられるのは、自分だけ。
どうしてもうまく話せなかった相手と、グッと話せるようになる。
相手への説得術ではない、自分と向き合う31のエクササイズ。

注目書籍

『サーバントリーダーシップ』
2008年12月発売

希望が見えない時代の、希望に満ちた仮説
ピーター・センゲに「リーダーシップを本気で学ぶ人が読むべきただ1冊」と言わしめた名著、待望の邦訳。「サーバント」――つまり「奉仕」こそがリーダーシップの本質だ。

『リアル公務員』
2010年12月発売

現役公務員が描いた 「お役所の今」がわかる コミックエッセイ
なんで、たらい回し?なんで、言い訳ばかり?
タテ割り・人事異動・ゆるキャラ・住民参加・天下り・たらい回し……
知っているようで知らない「おかしさ」「哀しさ」、そして「醍醐味」
知っているようで知らない「公務員」の人の思考と行動がよく理解できる!

『国をつくるという仕事』
2009年4月発売

農民や村長、貧民街の女性たちや売春婦、学生、社会起業家、銀行家、ジャーナリスト、政治家、中央銀行総裁、将軍や国王に至るまで……「国づくり」の現場で出会ったリーダーたちの姿を、前世界銀行副総裁が情感込めて語った珠玉の回想記。

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『人を助けるとはどういうことか』

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