書籍情報

『チェンジマネジメント』

チェンジマネジメント

組織と人材を変える企業変革プログラム

著者 佐藤 文弘
A5判変形 並製 176ページ 本体1,600円+税 2007年6月発行
ISBN10: 4-86276-007-4 ISBN13: 978-4-86276-007-4
ジャンル 経営・マネジメント
キーワード 組織, 企業, 変革
アマゾンで購入 英治出版オンラインストアで購入

変革を実現させるための鍵は
いかに「定着」させるかにある。

組織が定着するためだけでなく、組織として存続するためにも変革が不可欠な時代。変革を意味あるものにするためには、一度しっかりと変革を定着することなくして、さらなる成功は望めない。

本書では、変革を開始するだけでなく、確実に実行し、変革の「定着」の重要性を確認する。その上で、変革のアプローチを示し、実行に不可欠な視点と具体的ステップを示す。

「理論、理念に終わらない本書は、組織変革という道程を導く新しい地図である」

株式会社ドリームインキュベータ代表取締役会長
堀紘一氏推薦

PART1 変革を考える
第1章 「変革」に自分を見失った企業
第2章 組織は戦略に従わない
第3章 人はルールを守れない
第4章 変革のアプローチ
PART2 変革を実行する
第5章 プランニング――変革のステージを見極める
第6章 コミュニケーション――共感できる物語を伝える
第7章 教育――変革の流れの中で求められる教育
第8章 サポート――変革を支えるコミュニケーション密度
著者:佐藤 文弘(さとう・ふみひろ)
外資系大手コンサルティング会社にて、多くの企業の経営改革、業務改善、大規模システム導入などを支援。現在は、組織改革の実現に向け、チェンジマネジメントに特化したコンサルティングを実施。エル・ティー・ソリューションズでは、コンサルティング部門の立ち上げに従事。
中小企業診断士。ITコーディネータ。

エル・ティー・ソリューションズ(LT Solutions)
「人材育成・教育」を軸に、企業改革プロジェクトの現場展開・定着化を徹底的にサポートするコンサルティング企業。社員の行動変革にコミットしたきめ細やかなサービスには定評があり、セキュリティーポリシーの定着や世界100カ国以上へのシステム展開支援など、グローバル企業・大手企業を中心に多くのクライアントの「戦略」を「実践」に導いている。

ウェブサイト:http://www.lt-s.jp/
雑誌 月刊「人材教育」8月号のBOOKコーナー「今がわかる! 人材教育関連図書」で紹介されました。
2007.7.18

メールマガジン「ビジネス選書&サマリー」で紹介されました。
2007.7.11

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